Diversity wins is the third report in a McKinsey series investigating the business case for diversity, following Why diversity matters (2015) and Delivering through diversity (2018). Our latest report shows not only that the business case remains robust but also that the relationship between diversity on executive teams and the likelihood of financial outperformance has strengthened over time. These findings emerge from our largest data set so far, encompassing 15 countries and more than 1,000 large companies. By incorporating a “social listening” analysis of employee sentiment in online reviews, the report also provides new insights into how inclusion matters. It shows that companies should pay much greater attention to inclusion, even when they are relatively diverse.
recherche & rapports | research & reports
Test d’associations implicites sur différents sujets élaboré par les chercheur.euse.s du Projet Implicit.
De nombreux facteurs s’opposent à cette recherche d’authenticité, dont la dimension commerciale du cinéma qui conduit souvent à des compromis car il s’agit de divertir et de rendre les cultures autochtones accessibles à un marché global. L’idée qu’un film, avec sa durée limitée, puisse représenter fidèlement un peuple ou une culture, est illusoire, et trahit les difficultés et les obstacles qui s’opposent à une représentation authentique dans une œuvre de fiction. La recherche d’authenticité, cependant, est importante pour les autochtones et les cultures minoritaires, car les représentations erronées peuvent supplanter et se substituer à leurs expériences et conditions de vie réelles.
As the U.S. population becomes more diverse, so too do moviegoing audiences. We wanted to know what impact this will have on the future of cinema and what kind of experience the film industry must deliver if it’s to remain culturally relevant.
The analysis confirms a correlation between a minority group’s representation on screen and that group’s audience turnout, with some groups attending in numbers at more than twice the usual rate. The research also shows that increased representation of minority groups on screen can influence less engaged moviegoers within that demographic cohort to attend the theater.
Notre engagement pour les droits et libertés de la personne au Québec ne pourrait avoir un réel sens si nous passons sous silence les droits des premiers peuples. En tant qu’institution oeuvrant à la promotion des droits et libertés de la personne, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est fière de présenter la troisième édition de Mythes et réalités sur les peuples autochtones.
The Annenberg Inclusion Initiative is the leading think tank in the world studying diversity and inclusion in entertainment through original research and sponsored projects. Beyond research, the Annenberg Inclusion Initiative develops targeted, research-based solutions to tackle inequality.
Quels sont les nouveaux défis qui s’imposent pour la mesure de la diversité audiovisuelle dans le nouvel écosystème numérique ? Sur quelles expériences de recherche peut-on compter ? Existe-t-il des outils disponibles et consensuels pour mesurer la diversité audiovisuelle dans le nouveau paysage numérique ?
Whose stories are our TV dramas exploring? What experiences are their creators drawing from? What kinds of characters are we asked to
identify with? Who is being cast in roles that seek to capture our imaginations?
This report aims to provide useful benchmarks for the industry on questions of diversity. It also explores some of the potential barriers that have limited change. We know this is an issue that will require an industry-wide approach. The support for this study across the industry
has suggested a great willingness to engage with the issues – we seek to carry this enthusiasm and momentum forward.
À partir d’une approche qui s’inspire de la sociologie des médias, nous cherchons à comprendre comment le médium cinématographique québécois réussit à faire transparaître les questions identitaires des nombreuses représentations sociales, et ce, spécifiquement dans le cinéma contemporain.
médias pour l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
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