Alors qu’une table ronde se tient mercredi 19 janvier au Fipadoc sur la place des femmes dans le documentaire, une nouvelle étude du syndicat la Garrd montre que sept documentaires sur dix sont réalisés par des hommes. Élizabeth Drevillon, sa présidente, analyse les résultats.
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industrie européenne | european industry
Le dernier film du cinéaste Eugène Green est entièrement en basque, un acte culturel fort dans le cinéma d’aujourd’hui. Pour le réalisateur franco-américain défendre les langues régionales c’est aussi une façon de défendre la langue française contre celle des «barbares» : l’anglais.
Comment l’Europe peut-elle garantir un meilleur respect de la diversité et de l’inclusion dans les secteurs du cinéma, de la télévision et de la VOD ? La législation européenne relative aux médias accorde depuis fort longtemps une grande importance à la question de l’égalité et de la non-discrimination fondée sur le genre, l’origine ou le handicap.
La société a changé. La technologie a changé. Et, point très important, la législation a changé. En Europe, il existe un corpus législatif et
jurisprudentiel conséquent qui interdit la discrimination pour de nombreux motifs. Au niveau national, les législateurs et les régulateurs ont fourni une diversité d’outils et de mécanismes pour promouvoir l’égalité et lutter contre la discrimination, par exemple en imposant des obligations aux radiodiffuseurs, notamment ceux du service public. Les fonds cinématographiques conditionnent le financement public au respect de critères d’égalité et de diversité. Et au-delà de l’intervention de l’État, l’industrie audiovisuelle européenne est également intervenue en introduisant de nouvelles politiques visant à accroître la diversité et à promouvoir l’inclusion dans le secteur.
Balado qui valorise les parcours scolaires et professionnels de personnes racisées. Qu’est ce que le plafond de verre? Quelles sont les stratégies développées par les personnes racisées qui le vivent dans les milieux scolaires et professionnels? Dans ce podcast, Aurore Foukissa va à la rencontre de personnes racisées qui partagent leur expérience du plafond de verre. Ensemble, ils explorent le parcours de l’invité(e) et les stratégies mises en place pour réaliser ses ambitions.
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