Un ensemble de directives à toutes les parties prenantes des industries du cinéma, de la télévision et des médias numériques interactifs pour les aider à commander, créer et évaluer un contenu authentique. Les directives, qui s’appuient sur les commentaires exprimés par les membres de l’industrie et du public issus de groupes sous-représentés, constituent un outil que l’industrie pourra utiliser pour s’instruire, développer des stratégies de changement et mettre en œuvre une transformation concrète, systémique et durable.
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Boîte à outils, guides et protocoles
Même au cours de cette crise pandémique qui a considérablement touché les personnes vieillissantes, un segment particulier de la population âgée est une fois de plus resté dans l’ombre: les personnes âgées immigrantes et/ou racialisées (PAIR). Pourtant, à Montréal, 44 % de la population âgée de 65 ans et plus est née à l’extérieur du Canada (DRSP et TCAIM, 2019a). C’est dans ce contexte que cet avis cherche d’abord et avant tout à mieux comprendre les enjeux vécus par les PAIR à Montréal ainsi que les barrières qu’elles rencontrent dans l’accès aux services municipaux et à des milieux de vie sains, sécuritaires et adéquats.
L’écriture inclusive est importante afin de contrer l’invisibilisation des personnes qui ne sont pas des hommes cisgenres et afin de rendre la langue accessible et plus représentative de toustes.
https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/
Les informations relatives à la création d’un site Web ou d’une application accessible répondant aux normes WCAG 2.0 de niveau AA, la cote recommandée pour les propriétés numériques de Radio-Canada.
Un guide de production médiatique pour la collaboration avec les communautés, cultures, concepts et histoires des peuples des Premières nations, Métis, et Inuit.
Notre engagement pour les droits et libertés de la personne au Québec ne pourrait avoir un réel sens si nous passons sous silence les droits des premiers peuples. En tant qu’institution oeuvrant à la promotion des droits et libertés de la personne, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est fière de présenter la troisième édition de Mythes et réalités sur les peuples autochtones.
Bien que plusieurs des constats de ce rapport fassent écho à celles provenant d’autres études plus statistiques sur la diversité et l’inclusion, ce rapport identifie une perspective spécifique associée aux créateurs de contenu et en particulier aux producteurs MDI. Une augmentation de la diversité et de l’inclusion permettra aux employeurs de dénicher de meilleurs talents, créer du meilleur contenu et développer de nouveaux marchés. Il semble également que les efforts pour rendre une compagnie plus inclusive donnent lieu à une main d’oeuvre plus efficace, qui se sent plus investie dans la compagnie et qui connait moins de roulement au niveau du personnel.
médias pour l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
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